为帮助新员工尽快熟悉公司业务、融入公司文化，巩固入职培训成果，国创资本于4月18日组织开展了“新起点”知识竞赛活动。

公司近期新入职员工较多，从三月下旬开始了新一轮员工入职培训。公司结合改革创新的思路，采用“知识竞赛”这样一种新的形式来检查员工培训的效果。

知识竞赛由公司副总贾蕾主持，公司中高层干部参与观看。比赛分为必答题、抢答题、题板题和思考题四个环节，内容既包括公司企业文化、管理制度和业务基础知识，也包括社会热点知识，既有项目调查的重点选项，也有“且行且珍惜”这样的流行语元素。比赛现场，新员工们组成四支队伍展开比拼，台上你争我抢，互不相让，台下笑声、掌声不断，整场比赛气氛热烈，即让学习效果得以加强，又展现了新员工的综合素质，取得了良好效果。

通过此次竞赛，在公司营造了“比学赶超”的良好氛围，加强了不同条线、部门员工之间的交流，培养了员工团队协作精神。同时，这次知识竞赛也是公司“微系列”活动的一部分，是公司开展载体创新的成功尝试，运用形式新颖的活动丰富了员工培训方式，达到了培养教育员工的目的。